我们公司原本工作时间一直是9-17:30，午休半小时。昨天突然人事发了个员工手册的邮件，上面写着工作时间9-18点，午休1小时，当天发当天执行，没有任何跟员工谈过询问过。这是可以的吗？
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2022-12-16 16:09:34
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您好，根据您所描述的，劳动时间属于劳动合同的重要条款之一，如果想要变动实现约定好的条款，则需要通报工会或者召开开员工大会通报取得大家的同意，否则属于单方面调整劳动合同的内容，属于违法行为。
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你好，看一下劳动合同里是不是有约定工作时间。
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你好，这是原先在合同里约定的还是临时修改的
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
