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我入职8天被告知不适合岗位职责，辞退当天我告诉公司我怀孕了，协商没成功还要求我去仲裁公司，这样我可以怎么要求公司赔偿我

劳动纠纷

2022-12-16 16:01:49

按照劳动法规定，单位不能辞退怀孕职工，否则应当赔偿孕期、产期、哺乳期内的工资损失

追问：我已经做了人工流产，是否可以要求公司赔偿一个月在家休养的工资还是从入职开始到小产休息完的时间截止算工资呢

解答：如果是离职后做的流产，和单位没有什么关系。如果是离职前做的流产，有医疗机构休息证明的，可以要求赔偿休息期间的工资。
你好，如果公司辞退理由合同是不违法的。你过试用期了吗？签订劳动合同了吗？
辞退当天我告诉公司我怀孕了，劳动仲裁
员工被违法辞退的，要求公司按照双倍的经济补偿标准来支付赔偿，即员工在公司每工作一年，可以要求其赔偿二个月的工资；六个月以上不到一年的，要求其赔偿二个月的工资；不到六个月的，要求其赔偿一个月的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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