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你好想问下劳动仲裁的程序是什么样的

劳动纠纷

2022-12-18 10:53:45

书面申请劳动仲裁； 2、劳动争议仲裁委员会受理，并通知申请人，不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由
先书面申请劳动仲裁，劳动争议仲裁委员会受理，并通知申请人，不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由
您好当事人申请仲裁，应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本；
你好，需要准备仲裁申请书，证据材料等到单位注册地或合同履行地提交立案。
调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决
你好。先向有关部门提出申请，五日内决定受理或不受理
您好，先去劳动监察大队举报，然后再提起劳动仲裁。
携带相关立案材料去仲裁委立案，后面等待开庭就行
劳动仲裁的程序是什么样的，请详细叙述你的问题
你主要是想主张什么，你要说清楚些，才好回答你
你好，这个可以帮到你的，然后具体情况说明。
你好，劳动仲裁需要向仲裁委提交仲裁申请
你好，带上材料去申请，先调解后开庭。
你好，材料准备好了吗，程序都是一样的
申请，立案，开庭，裁决，拿到裁决书
你好可以留下联手方式详细沟通一下
可以帮你仲裁，目前事情怎么样了
您好，劳动仲裁中心确认
一般劳动仲裁的程序是先向劳动争议仲裁委员会提出申请；然后由仲裁委员会决定是否受理；如果受理，再通知各当事人来参加庭审，进行辩论和质证；最后则依法作出裁决。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
第三十八条
当事人在仲裁过程中有权进行质证和辩论。质证和辩论终结时，首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最后意见。
第四十二条
仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。
调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。
调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。
调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。
你好，可以协助你去处理
是违法辞退还是拖欠工资
要先去劳动仲裁的流程
你好，请问目前是打算仲裁吗？可以跟我说说
你好，你现在去单位所在地提交仲裁材料
如果有劳动纠纷就可以申请劳动仲裁，你必须先要证明你们的劳动关系，并提供必要的证据。
您好，需要劳动仲裁的什么原因呢
劳动仲裁，建议委托律师帮助.
你好，提供劳动合同和相关材料。
整理有关纠纷相关证据，仲裁申请书，立案，庭审，宣判，根据有关裁判结果看看是否需要法院诉讼，一审二审介入。
劳动者提出劳动争议仲裁申请时，应该亲自或者书面委托代理人到有管辖权的仲裁委的立案接待处，向工作人员说明并携带申请书、身份证明、劳动关系证明等等有关材料申请立案，并且填写本人送达地址确认书
问下劳动仲裁的程序是什么样的，具体沟通
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