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临时工没有协议的，有写入职表，有承诺10一结工资的信息，是否可以劳动法律保护？
其他
2022-12-15 10:39:50
共有2位律师解答
按照劳动法规定，临时工和正式工享有同等权利，只要与用人单位签订了
合同
，都受劳动法保护。因此临时工的最低标准和正式员工一样。各个地区都不一样，所以具体的情况要咨询当地的相关部门。
法律依据：
《
劳动合同法
》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
临时工可以随时要求结工资的
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