无固定期限劳动合同的终止方式:按照约定来终止(但是双方约定的情形不能超出法定的终止情形);按照法律的规定来终止,即在出现劳动合同期限届满、用人单位被依法宣告破产等情形时终止。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十三条
用人单位与劳动者不得在
劳动合同法第四十四条规定的劳动
合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件。
《
中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。