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公司压工资怎么解决？

劳动纠纷

2022-12-15 09:26:22

压工资在企业运营中也比较正常，一般本月工资到下个月发放，如果长期并且多个月积压工资不发放，给您的生活造成影响的，也可以申请劳动仲裁或者辞职，并要求给予经济补偿。
企业压工资不给，劳动者可以到劳动行政部门投诉，或者到仲裁委员会申请仲裁。
您好，可以通过劳动仲裁，或者上诉要求支付工资和赔偿金
压员工工资，是变相的交了保证金，是违反劳动合同的行为
你好，如果工资不超过一个月的，属于合理范围内。
您好，可以通过劳动仲裁拿回来被拖欠的工资。
你好，这个只能劳动仲裁解决了哦，在哪里呢
可以双方协商处理要求单位返回相应的报酬
去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。
您好，到当地的劳动监察部门投诉仲裁
到当地的劳动监察部门投诉仲裁
可以劳动仲裁的啊要求支付的啊
你好，请问您有压多少工资呢
您好，公司压了你多少工资？
可以向劳动监察部门投诉举报
你好，公司压了多少工资？
公司压工资劳动者可以到当地的劳动行政部门进行投诉举报；可以向人民法院申请支付令；也可以向劳动合同履行地的劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
拖欠工资，可以劳动仲裁主张.
你好可以劳动仲裁的可以的
恶意克扣的建议劳动仲裁
您好，公司压了几个月工资
告知没有收到当月工资，诉请按约支付。
您好，单位拖欠工资的可以去劳动局监察大队投诉
你可以联系当地劳动部门投诉或者仲裁处理
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