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没有劳动合同，无工伤保险，申请不了工伤，请问我能否起诉被告方索赔。

劳动纠纷

2022-12-18 12:03:31

也是可以的，没有劳动合同也可以申请劳动仲裁，确认劳动关系。
只要能确定劳动关系也是可以确定工伤的，跟工伤保险无关。
目前您的伤情如何了，可以与用人单位协商。
没有买工伤保险，能申请工伤赔偿，但是该赔偿责任由用人单位承担。用人单位应当按照工伤保险待遇的项目和标准来向职工支付相关的费用；如果单位补缴了工伤保险费用和滞纳金的，则新发生的费用由单位和工伤保险基金共同支付。
法律依据：
《工伤保险条例》第六十二条
用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
可以的。没有劳动合同可以去找其他证据去认定劳动关系
有证据证实存在事实劳动关系的话，即使没有工伤保险，用工单位也应当承担责任。
要先申请劳动仲裁要求确认劳动关系
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