请问，大学生公益性岗位连续干了12年了，当时都以为这个工作好，政府领导开会也口头承诺过落实编制，现在要清退 我们，可不可能有说法？我们可不可以要求落实编制或签订无固定期限劳动合同？另外岗位合同2019年就到期了，没有续签，但仍继续保持工作关系好几年，适不适用于劳动法中的单位自用工之日起满一年未与劳动者订立劳动合同，劳动者能否要求其支付第二倍工资？或者进一步超过一年未签订书面劳动合同 可视为订立无固定期限劳动合同，脱离公岗身份？
劳动纠纷
2022-12-13 20:15:53
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
