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单位受工伤后居家静养期间公司将本人工伤假做病假处理,未全额发放本人工资
劳动纠纷
2022-12-14 14:59:57
共有7位律师解答
你好,有没有做工伤认定G
您好,可以申请工伤医疗期鉴定,确定合理的停工留薪期。如对解答满意,请采纳
您好,可以申请劳动仲裁去主张
工伤是否做过相应的工伤认定
工伤停工留薪期工资按原来标准发
你好,可以早后期仲裁的时候一并提出相关赔偿。
这个你可以向单位反映
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