确诊居家隔离 公司不按正常工资发放 他违反了哪条规定 可以申请劳动仲裁吗
劳动纠纷
2022-12-13 20:17:41
共有2位律师解答
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你好，建议你去劳动监察大队投诉。
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患者被隔离不能上班工资按照劳动合同约定发放。被隔离的劳动者，用人单位应当按劳动合同约定支付在此期间的工作报酬。用人单位不得违法解除劳动合同，违法解除劳动合同应按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第五条
企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。
《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条
职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80﹪。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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