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我公司员工下班途中遇到车祸死亡,车主己赔了八十多万,他还能找公司要工伤赔偿

劳动纠纷
2022-12-14 09:30:25
共有7位律师解答
  • 依据《工伤保险条例》的有关规定,在上下班途中,不是因本人过错受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。mzw
  • 可以,上下班途中发生交通事故,只要不是员工的主责,是要视为工伤
  • 工人因车祸而死亡,如果被认定为工伤的,由工厂和工伤保险基金支付工伤保险待遇;工厂未缴纳工伤保险的,由工厂支付全部工伤保险待遇;不属于工伤的,根据责任划分由第三人和职工各自承担责任。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。法律依据:《工伤保险条例》第十四条
    职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
  • 您好,是可以的,下班途中发生交通事故非自己主责的情况的话算是工伤
  • 劳动者上下班途中出车祸,如果经交警认定为主要责任的,一般不算工伤;如果不负主要责任,则算工伤
  • 你好,若认定为工伤,伤者是可以既享受工伤待遇又向肇事司机索赔,即获得双重赔偿,但医疗费不得重复支付。
  • 你好,需要知晓责任划分,如果是下班途中,非自己主要责任,公司就需要赔偿。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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