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劳务服务公司上班,死人了,该怎么要补偿

劳动纠纷
2022-12-13 22:25:44
共有6位律师解答
  • 你好,有没有和公司签订合同呢?是劳务派遣性质用工的吗?
  • 构成工亡的,可以走工亡赔偿程序。
  • 是在上班期间发生的事故吗
  • 60岁以上劳务关系死亡赔偿一般由雇主承担赔偿责任,需要赔偿因就医治疗支出的各项费用、因误工减少的收入、丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

    法律依据:

    最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条

    雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。

    《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条

    受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。受害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
  • 你好,可以选择起诉处理。
  • 可以通过诉讼方式要求补偿,具体可跟我电话沟通
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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