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你好，劳动合同和劳务合同有区别吗

劳动纠纷

2022-12-13 15:51:51

劳动合同与劳务合同有以下区别：1、主体不同：劳动合同的主体一方是单位或企业，另一方是提供劳动的自然人；二劳务合同的主体可以双方都是单位、一方是单位一方是自然人或者双方都是自然人。2、双方当事人关系不同。3、承担劳动风险责任的主体不同。4、法律干预程度不同。
(1)主体资格不同。(2)主体性质及其关系不同。(3)报酬的性质不同。(3)报酬的性质不同。(4)用人单位的义务不同。(5)适用的法律不同。(6)纠纷的处理方式不同。
是有区别的，建议你走法律程序，因为被辞退可能拿不到赔偿
你好，双方的主体不同，发放薪酬的形式也不同
你好是有区别的，有什么可以帮你？？
你好，你的情况下建议直接发来合同内容
你好是有区别的可以说清楚一点的
当然有，劳务合同不受劳动法保护。
你好这个是有区别的，什么疑问
你好如有需要可以联系
劳动合同和劳务合同的区别：劳动合同是用人单位与劳动者签订的，表明双方建立了劳动关系；而劳务合同的主体可以是单位和个人，也可以都是个人，表明双方建立了劳务关系。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十七条
劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
有很大的区别，劳务合同和劳动合同是两回事
您好！是有区别的，劳动关系是管理与被管理的，劳务关系是平等关系
您好。请问你是劳动争议的事宜吗
你好！劳务合同跟劳动合同整体来说区别不是很大O
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