法律咨询

你好，咨询一下，今天离职单位同意了，写完离职报告签字后扣工资，居家办公的按照事假算，之后又说扣除一个月工资，想问下我能不能要回全部工资

劳动纠纷

2022-12-13 16:58:55

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。不提前通知的，造成公司经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。用人单位如果克扣工资的可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益。
您好，克扣工资违法，可到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权
一般可主张您的实际工资，如对此存在纠纷，可申请劳动仲裁
你好，不合理的，可以找劳动监察大队投诉。
如果在家办公了，应该按照全部工资计算。

追问：你好，杨律师，如果之前劳动合同上有提前30天通知辞职，不然扣一月工资呢？
您好：您的工作单位是哪一个地区
您好公司扣您什么钱呢扣您什么钱
可以仲裁要求单位支付拖欠的工资
您好可就离职内容进行处理即可
您好，先协商吧，不行就仲裁
讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
那你可以到劳动仲裁机构申请仲裁主张你的权利。
你好，用人单位随意克扣劳动者工资属于违法行为，可以向当地劳动监察大队投诉举报，或者申请劳动仲裁进行维权。
您好，有难度，需举证您当时不是在自愿的情况下签的
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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