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甲方拖工期停工2月，甲方要怎么赔付呢？

劳动纠纷

2022-12-14 10:26:14

你好，这个要看你们之间的合同是怎么约定的，如果合同没有约定，要看导致对方的实际损失有多少钱，当然甲方赔偿要对方拿出证据证明，没有证据的，可以拒绝赔偿。请问一下，您是哪一方呢？
您好，可以主张但具体按合同协议的约定条款。
你好，请问是对方恶意停工吗？1
您好，有合同按合同上约定的处理
你好，合同是怎么约定的？
用人单位拖欠停工留薪期的工资，也算拖欠劳动报酬。劳动者在停工留薪期内的工资福利待遇不变，用人单位每月要照常支付给单位，如果逾期不付的，算拖欠劳动报酬的行为。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
合同中有约定部门拖工期的话可以要求赔偿
合同上具体是怎么约定的
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