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关于劳动纠纷

劳动纠纷

2022-12-15 09:36:10

您好，发生劳动争议建议先与公司协商，如果协商不满意，可以申请劳动仲裁。劳动仲裁为公司所在地的劳动仲裁委，到立案窗口提交申请，提供身份证及用人单位信息即可。劳动仲裁偏向保护劳动者，详情可以电询。

追问：申请签无固定应向人事部门还是寄申请书给公司，所属项目无专职人事平时招解聘皆由项目经理负责，发给他可以吗
您好，可以详细描述一下劳动纠纷的具体案情，这边帮您分析。
可以咨询有关劳动纠纷工资报酬、补偿金等问题。
您好，您是单位还是劳动者。要看具体的事项。
您是要咨询关于劳动纠纷是什么法律问题
您好，可就劳动纠纷事宜进行咨询解答。
我们擅长这方面工作，你的问题是什么？
你好，可以说明具体情况详细沟通。
可以向劳动部门仲裁看结果来处理
到劳动争议调解委员会申请调解。
可以仲裁要求单位支付拖欠的工资
您好：您是那一类的法律纠纷
下列纠纷属于劳动纠纷：1、单位与员工之间因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；3、因单位除名、辞退员工和员工辞职、离职发生的争议等。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
您好，您这边是主动离职还是被辞退
你好，关于劳动纠纷，会有律师解答
你好，遇到劳动纠纷问题，可以向当地劳动监察大队投诉举报，或者申请劳动仲裁进行维权。可以进一步联系。
关于劳动纠纷的法律问题可以咨询的。
您好，可以申请劳动仲裁。
您好，劳动争议案件可以申请仲裁
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劳动合同纠纷的解决方法具体如下：一、和解和解是指当事人之间自行协商解决因合同发生的争议。二、企业

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你好，请你说明下具体问题

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协商不成搜集证据申请仲裁维权。

我在不知情的情况下被单位除名了，我该怎么办？

具体发生什么事？详细说明

提前一个月我辞职了。要是我不放手

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用

被公司解雇了。如何补偿？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

我是个饿了么的骑手。我提前一个月提出离职手续，总是拒绝我。我

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用

公司规定请假不得超过七天，超过七天请我先按离职处理合法吗？

法律分析：公司规定请假天数超过15天以上,让员工办理离职手续是不合法的,如果员工请的假是病假或者婚假

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您好，这种情况一般是可以走的

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您好，您可以通过劳动仲裁主张权利

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