律师您好！我是深圳某公司的一员工，自从98年进入该公司至今，近8年了一直上倒班：8天休息2天，具体比如1、2、3、4、5、6、7、8个工作日，1、2日上早班，3、4日上中班，5、6日上晚班，7、8日休息，白班则是正常工作时间：7天休息2天。一年下来至少要比白班多上一个月时间班，可公司平时从未支付一分钱加班费另外，每逢节假日加班也很不合理合法，比如今年国庆加班，10月1日2日上晚班，3、4日休息，5、6日上早班，公司只支付1日2日的加班费，3日算正常休息，也不另外补休（我的月工资是1200月奖金是1050，法定假日公司只支付了93.5元/天加班费），以上情况所有的倒班人员都是如此，可以集体作证。
民事相关
2006-02-02 21:16:14
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追加班工资,要受劳动仲裁60天时效的限制,也就是说只能倒追60天的.要有加班的证据,可以要求拖欠的加班工资的25%的赔偿金.
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
