劳动纠纷
2022-12-13 11:49:16
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
你好，及时进行劳动仲裁
-
试用期公司不签劳动合同，若自用工之日起超过一个月未签订的，用人单位应当每月支付二倍的工资；拒绝支付的，劳动者可以向劳动行政部门举报，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 -
您好，如果您有可以证明您和公司的确是有劳动关系的话是不可以申请劳动仲裁
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
他也不愿意按照口头协议的工资标准发放，也不交保险。这个时候我该怎么办？是不是应该向劳动仲裁？
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
但是现在够了一个星期了跟他提离职的事，他那边表示是不给工资的，劳动合同也没签，我该怎么办？
综合律师团队已解答获取解答 >
-
但是同事说本身账目就不对，我不愿意就要辞退我，想知道我应该如何维权？没有签劳动合同，但是有工资流水。
平台特邀律师已解答获取解答 >
-
没有签过合同，都是口头约定的，现在还有一个多月工资没发给我，联系老板，也不回信息。我应该怎么办？
郑小克律师已解答获取解答 >
他也不愿意按照口头协议的工资标准发放，也不交保险。这个时候我该怎么办？是不是应该向劳动仲裁？
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
老板，克扣工资，我没签合同，怎么处理
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
他也不愿意按照口头协议的工资标准发放，也不交保险。这个时候我该怎么办？是不是应该向劳动仲裁？
马上提问
3456 位律师在线解答中...
与未签劳动合同，主动辞职，公司有没有赔偿
劳动合同纠纷
公司高管不签订劳动合同，没有双倍工资
订立劳动合同
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
公司不签劳动合同，我的工资怎么算？
劳动合同知识
员工自己不签劳动合同，离职时要求双倍工资补偿，怎么办？
解除合同
试用期不发工资，我该怎么办？
工资奖金
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
试用期不发工资，我该怎么办？
工资福利