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你好，员工提离职，然后领导劝说留下来，隔一天后员工同意留下来，但是领导不同意了，让员工走人，这样算是辞退吗？这样可以申请补偿吗？

劳动纠纷

2022-12-14 14:46:11

这个要看是否提交了书面辞职申请，如果都是口头，可能构成辞退，但并不是所有辞退都是违法解除劳动关系。
员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。
若用人单位无正当理由，可以主张违法解除的赔偿金
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