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未满16周岁老板不让走，该怎么办也不给结工资一个月也没有到

劳动纠纷

2022-12-12 16:05:32

您好未成年上班离职不给工资,可以到当地劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬
您好，一旦发现有使用童工的现象，请马上向所在地人社局举报投诉。
未满16周岁老板不让走，该怎么办也不给结工资一个月也没有到
可以向劳动监察部门举报，雇佣未满16周岁的人属于雇佣童工
您好那您这边可以到劳动局申诉的呢
如果是童工可以起诉老板的，违法用工
你好，可以向劳动监察部门举报。
你好，老板聘用童工是违法的
你好，可以主张进行赔偿
您好，可以申请劳动仲裁
劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：　　（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；　　（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；　　（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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