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公司要压半个月工资如果自离的话有半个月工资拿不到

劳动纠纷

2022-12-12 16:56:10

你好，这是不符合劳动法的，工资是要正常发放的，企业不得任意扣发劳动报酬
你好，有半个月工资拿不到，是什么原因？谁规定的
你好根据你的描述你可以主张被迫离职
你好，半个月工资是不发了还是说后续会发？
你好，这是不合理的，必须足额支付工资。
您好，提前一个月离职不应该扣工资的。
您好，公司压工资是不合理的。
劳动者自离后一般会有上个月的工资。用人单位应当根据劳动者上个月和本月离职前实际工作的天数和劳动合同中约定的工资标准来支付给劳动者工资，且应当以货币形式进行支付。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条
对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
按照正常离职，提前30天提交离职告知书给人事，到期后办理离职手续即可。现在什么情况？
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