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第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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先申请工伤认定,认定为工伤后,做劳动能力鉴定,再根据伤残等级、工资标准、治疗情况等因素计算赔偿。伤者可争取伤残补助金、医疗补助金、就业补助金、护理费、停工留薪期工资、伙食补助等多项款项,工伤赔偿项目很多,建议你在当地律师帮助下处理。
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任何法律问题需要协助处理的都可以咨询,了解一下工伤具体情况
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这边是否有做工伤认定呢,是否有做伤残等级评估等事项呢?
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您好,根据您咨询的问题,工伤先要工伤认定,然后评残。
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您好,工作时间因工受伤可以申请工伤认定,工伤赔偿。
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你好,什么时候受伤的呢?是否有申请工伤认定呢
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你好,联系了解情况,提供咨询和解决方案。
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你好,是否有做工伤鉴定评级?谢谢
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你好,根据你描述的可以处理工伤
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你好,可以的,具体什么细节呢
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你好,请问是哪里受伤了呢?
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你好!你是哪个部位受伤的。
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您好,具体是什么样的
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可以的,工伤交给我们律师来处理更放心。
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先到当地人社局申请工伤认定
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工商是否有去评级的呢?
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工伤认定做了没有现在
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你好,可以帮你解答工伤的问题
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可以走法律途径起诉对方L
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