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我和公司签的合同，公司安排我到托管店里工作，工资由托管店老板发，然后现在我提前一个月向公司辞职申请，这边托管店老板要扣我工资，理由是企业培养人才成本。就是我在公司培训后，分配我到托管店工作，培训费是托管店老板发的，，而现在我要辞职了，老板要扣我工资

劳动纠纷

2022-12-12 16:28:24

您好，这个具体要看合同是怎么签的，有没有事先约定服务期
你好，老板扣工资是不合法的，可以申请劳动仲裁
你好根据你的描述你可以申请劳动仲裁
你好，工作多久了这个是不合理的
如果劳动者辞职后老板不给算结工资的，劳动者可以与老板积极协商；协商不成的，可以去向调解组织申请调解；去劳动仲裁委提请仲裁；或者依法去法院起诉或者申请支付令。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条
对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
可以要求结清工资。培训需要看培训的内容与培训的目的，不能一概而论。
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