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面试时,我跟我朋友统一按照正式工进行工作,在最后一个月时,我们提前七天申请了离职,老板也是批准的,在结算工资时,老板说我们只能按照兼职费用来结算工资,没有正式工的工资,然后现在就说我们要提前一个月申请离职,现在那边反悔克扣了工资跟餐补,正常本月离职工资是1000左右现在克扣了200左右 另一个同事正常工资一样是克扣了很多,还有我们加班没有加班费,工作结束也让我们留下来让我们继续工作不能走
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2022-12-11 13:56:41
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律师解答共有1条
离职后公司乱扣工资劳动者应当向
劳动监察
部门进行举报。若是对于举报结果不服的,可以申请进行
劳动仲裁
。根据相关法律规定,用人单位应当按时给劳动者发工资。法律依据:《劳动法》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动
合同
后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
综合律师团队
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2022.12.11 13:56:41 解答
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