雇佣关系，受伤了，老板不管，怎么最大合理利益
劳动纠纷
2022-12-15 16:57:44
共有4位律师解答
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雇佣关系，受伤了，老板不管，怎么最大合理利益——因为《民法典》第一千一百九十二条规定 “……提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”的规定，当事人组织本次受伤、老板应当承担责任的证据；建议你在当地律师的帮助下维权。
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你好，可以走劳动仲裁争取利益最大化
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发生工伤，老板不管的劳动者可以申请劳动仲裁，也可以起诉。用人单位应当自从业人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向用人单位工商注册地的区、县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
