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老板说了实习期需要提前十五天才能辞职拿到工资

劳动纠纷
2022-12-13 20:04:53
共有6位律师解答
  • 你好!拒不结算工资的,可以向当地劳动局劳动监察大队投诉解决,也可以直接申请劳动仲裁索要。
  • 您好,实习期是不用提前和用人单位协商的
  • 你好,是否签订的有劳动合同呢?
  • 实习生辞职不是必须要提前一个月。实习生与用人单位建立的不是劳动关系,其辞职的通知时间要根据其实习协议来定。而一般正式员工辞职才需要提前一个月。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
    用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同
    第三十七条
    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    第三十八条
    用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
  • 试用期离职提前三天书面通知单位就可以了
  • 你好,如果不是急需离职,可以沟通的
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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