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月休时间跟劳动合同的时间不一样算不算是合同更变

劳动纠纷

2022-12-10 14:28:43

你好具体要看是什么不一样随意变更合同不行的
你好根据你的描述属于违法变更劳动合同
不算，只能算加班。可以争取加班费补偿。
你好，如果发现不同意即可
变更劳动合同，需要劳动者和用人单位双方达成一致意见，起草新的劳动合同，或者在原合同的基础上变更其中的具体条款。劳动合同的变更必须是在劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前进行变更；而且对于变更的内容和变更的条款必须经用人单位和劳动者双方当事人协商同意；对劳动合同内容所作的部分修改、补充或者删减也不能违背相关法律的规定，不能违反公平正义的原则，不能损害公共利益和违背公序良俗；最后，变更劳动合同，必须采用书面的形式。
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