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公司年前裁员，赔偿怎么算？有签合同，工作一年7个月。

劳动纠纷

2022-12-09 20:49:26

你好：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。
你好，可以要一年一个月的赔偿，强行辞退是一年两个月。
您好，无故被辞退可以要求公司赔偿一年两个月工资。
我们可以帮助到您，公司有明确说赔偿多少？
你好根据你的描述可以主张违法辞退
你好，这个情况下直接申请劳动仲裁即可
您好没有提前一个月的话是赔偿n+1
您好公司有没有给你购买公积金社保
你好是因为公司效益不好裁员吗
你好，有无合同约定，可以申请
您好，公司裁员可以争取赔偿。
你好，请问这边合同社保都有吗
可以主张2个月经济补偿金。
你好，公司裁员的理由是什么
你好，可以要求赔偿金的
收集证据直接协商解决
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
您好！公司怎么赔偿给您？
看具体情况，双方之间是否是劳动关系，才好判断
你好，根据你描述说明情况
你好，按照一年一个月，可以详细沟通
你好！可以主张经济补偿金O
您好，您这边有法律问题咨询，您简单说下，看我怎么帮您
可以主张赔偿，工作一年赔一个月
如果是正常协商解除劳动合同，一年赔一个月，你这个可以拿两个月的赔偿。
你好，看什么情况，可以申请劳动仲裁
辞退给赔偿金，协商离职不给赔偿
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