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公司变相搬迁怎么办
劳动纠纷
2022-12-09 16:36:57
共有19位律师解答
公司搬迁,超出劳动合同约定的工作地点范围的,符合劳动合同法第四十条(三)款“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行”的情形,用人单位应当与劳动者协商,愿意到新地点去工作的,签订劳动合同变更协议,到新地点继续履行合同。
你好,公司搬迁如果对劳动者造成不利影响,应当由相应补偿
您好,跨市搬迁用人单位应支付员工一年一个月经济补偿。
你好,你要是不同意的情况下建议直接申请赔偿
我们可以帮助到您,具体搬迁到哪里?
您好,劳动争议具体情况是怎样的呢?
你好,有无合同约定,这个是不合理
你好收集证据直接协商解决
您好市外搬迁可以主张赔偿
你好,请问是怎么搬迁的呢
你好 如有需要可以联系
跨市搬迁是有经济补偿的
在我国公司搬迁的流程包括:向登记主管机关申请办理变更登记;在迁入地所属工商取得迁入通知书;税务注销,取得清税公告;银行对公账户注销,取得注销回执;工商迁出;缴销章。法律依据:《
中华人民共和国企业法人登记管理条例
》第十七条
企业
法人
改变名称、住所、经营场所、法定代表人、经济性质、经营范围、经营方式、注册资金、经营期限,以及增设或者撤销分支机构,应当申请办理变更登记。
第十八条
企业法人申请变更登记,应当在主管部门或者审批机关批准后30日内,向登记主管机关申请办理变更登记。
可以委托律师介入帮助到你维权
您好!搬迁什么地方,有降薪调岗吗?
你好,市内搬迁还是市外
你好,针对你咨询的问题需要进一步沟通O
可以在公司解除劳动合同后要求支付经济补偿金。
你好 是可以主张赔偿的 可以详谈下
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