要是身体不舒服不能上班了 向老板提出辞职，老板不批准 必须干到年底，可是身体吃不消 还说第二天不来，就算旷工，一天不来，3天没钱的
劳动纠纷
2022-12-09 16:44:47
共有2位律师解答
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既然领导不批你辞职，说明你在单位还是有价值的。那么你就可以与领导谈，共同讨论解决问题的方法，如工作时间上调整一下，上一天班休息一天，或者先休息几天，调理好身体后再上班等，达到自己身体也能适应，而且工作可以兼顾起来的目的，双方认可就行了，当然工资待遇方面也要说清楚。追问：老板不放人，怎么办呢，他因为找不到别人去上班就强行抵扣你然后打到劳动局那边电话他把监控毁了就是看不到你超市的监控也不知道你上没上班，然后这个钱就最后拿不到了
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辞职不批准，劳动者可以提前三十日通知用人单位，三十日后可以依法办理离职手续；用人单位不支付工资的，可以向劳动行政部门举报，或者协向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
