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心梗手术后准备请假休养，公司劝离职公司违法吗？可以申请仲裁要求经济补偿吗

劳动纠纷

2022-12-09 16:45:41

如果用人单位辞退员工违反法律规定应当按照经济补偿标准二倍向劳动者支付赔偿金。对用人单位非法辞退行为的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
员工患病依法可以享受医疗期，医疗期内公司不能解除合同，否则就是违法解除合同，要支付赔偿金。
协商解除劳动关系需要根据工作年限支付经济补偿
你好可以进行劳动仲裁拿补偿金
你好，非法辞退是可以要求赔偿的
您好可以的可以申请劳动仲裁
可以要求支付经济补偿金。
收集证据直接协商解决
按照规章制度处理
您好！您这边是需要请长假吗？公司劝您离职是否有给补偿
看具体情况，双方之间是否是劳动关系
你好，是可以要求支付补偿金或是赔偿金的。
可以的。这种行为违反了劳动法规定。
你好，针对你咨询的问题需要进一步沟通O
您好。你是享有医疗期的，在医疗期内不能辞退
我们可以帮助到您，是否有签劳动合同
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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