您好 有一个问题是 我11月16号给的离职报告酒店让我两个月之后走 但是我现在就不想干了想现在就走他说是属于自动离职 是没有工资的 但是我可以不要这个月工资 他说11月份的工资也不给发 怎么办?
-
您好,如果你是在试用期,你只需要提前3天告知用人单位就可以辞职。如果你是正式职工,你需要提前30天通知用人单位,这样就可以解除劳动关系。克扣工资可到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权
-
您好,劳动者提供了劳动的,用人单位就应当支付工资的。用人单位不支付公司可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益。
-
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月 书面申请,单位一般不提供补偿 ,但支付工资。
-
您好,提前一个月提交离职报告就可以,不发薪您可以去劳动监察投诉或者仲裁
-
自己离职该付的工资企业是要付的,不付可以申请劳动仲裁
-
11月份的工资应该发放,否则你可以申请劳动仲裁。
-
您好,酒店扣11月的工资是不合法的。
-
您好 劳动纠纷问题可以找劳动仲裁
-
可以仲裁要求单位支付拖欠的工资
-
可以很轻劳动仲裁,要回工资
-
你好,用人单位拖欠劳动者工资属于违法行为,可以向当地劳动监察大队投诉举报,或者申请劳动仲裁进行维权。
-
您好您在这家公司干了多长时间
-
在雇主拖欠工资的情况下,农民工应首先与雇主协商。协商不能解决的,可以通过以下法律途径解决:(1)向当地劳动保障监督机构投诉和报告(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁(3)通过诉讼途径解决
-
您好,主动离职的话也是要支付工资的
-
查看全部14个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。