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国庆节放假三天连续请假半月，国庆节三天发工资吗？

劳动纠纷

2022-12-08 18:21:34

您好，一般情况法定节假日需支付工资，详细情况可电询
您好，法定节假日是带薪假，应当支付工资
您好，法定节假日是发放工资的
您好，正常是算假期算工资的
您好，法定节假日带薪休假。
国庆法定假期是三天，劳动者在法定休假日期间，用人单位应当依法支付工资。
法律依据：
根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日：
（一）新年，放假1天（1月1日）；
（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；
（四）劳动节，放假1天（5月1日）；
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；
（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
根据《劳动法》第四十条
用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。
第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
如果单位安排工人在国庆节放假三天，他们应支付工资。劳动者在法定休假、婚丧假和依法参加社会活动期间，用人单位应当按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资，不得扣除劳动者工资。
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