劳动纠纷
2022-12-08 19:18:02
共有2位律师解答
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女职工产假待遇的规定：女职工生育子女时，一般可以享受98天的产假，另外在产假期间，如果用人单位交了生育保险，职工可以享受生育保险基金支付的生育津贴。没有缴纳生育保险的，则由用人单位按照职工工资标准来向其支付工资。法律依据：女职工产假待遇的规定：女职工生育子女时，一般可以享受98天的产假，另外在产假期间，如果用人单位交了生育保险，职工可以享受生育保险基金支付的生育津贴。没有缴纳生育保险的，则由用人单位按照职工工资标准来向其支付工资。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
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你好，你可以主张产假，期间工资可以向单位主张
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
