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你好！我带人去给公司做事！带去的人受伤了责任怎么划分

劳动纠纷

2022-12-09 08:49:00

你好，你跟这个人是雇佣关系？你请的他，他因为工作受伤的话，雇主承担赔偿责任
看是雇佣关系还是承揽关系，以及是谁的过错
你好！你和公司签订是什么合同。
受伤严重吗，如果严重就要赔偿
你好，是工作的时候受伤的吗
你好，根据你描述受伤严重吗
雇佣关系受伤责任划分为由接受劳务一方承担责任。因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条
个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
你好，根据你描述是受伤严重吗
尊敬的咨询者，您好！用人单位承担责任
这个首先还是要鉴定伤情。认定是否为工伤。
您好，要看雇主是谁，在提供劳务期间受伤，雇主承担赔偿责任。
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