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几个人一起辞职公司不给发工资怎么办

劳动纠纷

2022-12-09 08:25:43

您好，单位可口工资的行为是违法的，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，还可以主张经济补偿金。
你好！工资问题可以搜集证据向当地劳动局劳动监察大队投诉解决，也可以直接申请劳动仲裁索要。
你好，建议跟公司协商处理，协商不成提起劳动仲裁。
是可以申请劳动仲裁让的
如果在劳动者辞职后公司不给发工资，劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉，或者与用人单位协商解决；协商不成的，向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，向人民法院提起劳动诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第四条
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
涉及多少金额相关证据充分吗

追问：有合同，每个人2000左右吧，公司不接受调节
您好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，没有缴纳社保可以主张补缴社保，如果被辞退，可以主张工作每满一年赔偿一个月，如果是非法辞退，可以主张双倍赔偿，用人单位未支付或者克扣工资的，可以申请劳动仲裁，要求足额支付劳动报酬。
建议你可以走法律途径
可以共用委托专业人员一块走法律途径的
你好，拖欠工资是违法的，可以投诉
关于工资的问题是可以去劳动局投诉或者申请仲裁的。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
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