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你这怎么想的，出来还问我要工资吗？那你来跟我讲讲？你有什么理由问我要工资？你说来就来上班，说走就就走，我花那么多时间，花那么多成本，花那么多精力培养你，我还没问你要钱，你有你有，真为人家考虑的，你还现在来跟我讲道歉，你一句道歉，抱歉就有用了吗？

劳动纠纷

2022-12-06 18:39:24

具体是咨询什么法律问题，可以简单的描述一下
你是什么纠纷呢，方便说一下吗
请问具体是什么案件纠纷
索取工资，劳动者可以找劳动行政部门举报，由该部门责令用人单位在一定期限内支付劳动报酬；可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁；可以依法向人民法院申请支付令。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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