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你好，我想问一下试用期过了，老板还没说签订劳动合同，我要主动问他吗，还是等老板提

劳动纠纷

2022-12-10 15:56:55

您好，入职超过一个月未签劳动合同的，可以主张用人单位赔偿二倍工资。
你好，你可以问他要求签订，如果不签是可以主张工资差额
你好，可以等对方主动，不然可以继续工作。
你好，未签劳动合同可以仲裁双倍工资。
你好！你可以找老板要劳动合同的。
你好，有无合同约定，可以申请的
你好呀，需要签订劳动合同的m
你好，可以协商处理问题v
可以申请劳动仲裁要求补偿的
你好，可以提，也可以不提
可以详细说明情况细节L
根据《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内，用人单位应在实际用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则自第二个月起需要向劳动者支付双倍工资。只要员工正常上班，公司就应该和职工签订劳动合同。不管职工有没有试用期，如果有公司不签合同的情况，建议职工优先跟公司协商，尽快签订合同。如果公司硬是不同意签订，那么职工最好保留好和工作有关系的记录，等到离职后可以申请劳动仲裁，职工有几个月没签劳动合同，就可以要求公司赔偿几个月的双倍工资，最多不超11个月。
你也是可以主动问一下的。
可以主动询问，有什么可以帮助的
您好，这种情况可以主动跟用人方确认，且用人方一个月后还没跟劳动者签订合同视为违法行为。
你好，您这试用期有多久了呢
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