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公司未交社保

劳动纠纷
2022-12-23 14:58:20
共有23位律师解答
  • 您好,如果有劳动合同或者能够证明与用人单位具有劳动关系的那就可以先找公司协商,协商不成可以仲裁,最好是委托专业律师帮您维权省时省力又有效率
  • 用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月内订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务
  • 你好,可向社保中心投诉要求补缴,以公司未交社保为由解除合同的,还可以主张经济补偿金。
  • 用人单位一切不缴纳或者不足额缴纳社会保险费的行为均为法律所禁止的违法行为
  • 如果公司一直不缴纳社保,劳动者可以依法进行索赔。
  • 您好,未缴纳社保可以要求公司缴纳或者支付补偿金。
  • 可以投诉,并且申请劳动仲裁主张补偿金
  • 有劳动合同吗,可以向人社局投诉de
  • 你好,可以考虑要求支付经济补偿金的
  • 你好 可以去社保部门投诉要求补交
  • 公司未交社保可以和单位协商补缴
  • 您好 没有缴纳社保是不合法的呢
  • 你好,工司应该根据规定交社保。
  • 你好,建议去申请劳动仲裁。
  • 员工向劳动行政部门反映情况
  • 请问您这边是劳动关系吗
  • 及时依法投诉要求缴纳
  • 具体几年没有交了呢 可以劳动
  • 你好,公司是有义务给员工缴纳社保的,请问目前是什么情况呢?可以跟我说说
  • 您好:工作几年了哪?合同有没有
  • 你好,公司不交社保可以去劳动监察投诉
  • 公司没有依法缴纳社保,可以劳动仲裁主张.
  • 你可以联系当地劳动部门仲裁处理,要求赔偿
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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