法律咨询

离职申请单算书面辞工书吗

劳动纠纷

2022-12-06 10:14:32

您好，这个申请单跟通知单还是有一定区别的，建议还是明确为通知单。具体可以联系讲解详细法律意见。
只要是文字类的就是书面的辞职书
是的，离职申请单就是书面的。
离职申请的书写是辞职者在辞去职务时的一个必要程序，通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。可以写明对单位和同事表示感谢、离职想法、并且恳请单位领导能够批准。
法律依据：
《劳动法》第二十四条
经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
《劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
你好，离职申请单算书面辞工书
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部5个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

未签劳动合同离职要写辞工书吗

劳动合同纠纷 11220

辞职书和辞职申请一样吗？

你好，辞职是劳动者一方解除劳动关系，离职包括用人单位与劳动者两方原因而解除劳动关系

辞职书既简单又得体

公司解除试用 324

辞职书既简单又得体

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

辞职不批怎样强制离职

辞职不批怎样强制离职

01:25

没签劳动合同辞工书怎么写

劳动合同知识 1998

没签劳动合同辞工书怎么写

向老板辞职辞职书该怎么写

劳动合同纠纷 8055

单位系统提交的离职申请算是书面离职通知书吗

你好，这种情况下提交的离职申请是书面离职通知书。

公司辞职书的样本

公司解除试用 324

公司辞职书的样本

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

写了辞职报告公司不批怎么办

写了辞职报告公司不批怎么办

01:25

交强险赔付会怎么样

交强险赔偿标准

交强险赔付会怎么样

公司离职申请单算书面申请么

离职申请应写明下列内容：标题、称谓、正文、结语、署名与日期；正文可以写明劳动者的入职时间、在单位的工

消防岗位离职书

公司解除试用 324

消防岗位离职书

oa申请离职算书面，微信和领导提出了离职，算书面申请吗

法律分析：是需要写书面申请书的。劳动者辞职应该提前通知单位，单位也应该正常发放工资。如果单位违法，不

oa申请离职算书面，微信和领导提出离职申请，算书面申请吗

劳动者辞职到期的，用人单位是应当为劳动者开具解除劳动关系证明通知书以及为其办理离职手续和社保转移手续

违反公司劳动纪律劳动合同一般多久取消

劳动合同到期就自动解除了。只要满足下列情形，劳动合同就自动终止了： (一)劳动合同期满的； (二)劳

提前书面告知解除合同的通知如何书写？

解除合同通知应当写明： 1、当事人之间订立合同的事实； 2、当事人违约等导致发生合同解除权的事实；

怎么跟公司签劳动合同

企业签订劳动合同步骤是： 1、劳动合同草案一般由用人单位提出，用人单位在草案中要注意遵守法律、法规；

我想咨询一下，2023年产假多少天

法律分析：产假不属于病假，产假的最长时间可以到98天。产假一般为3个月，晚婚晚育者可延长至四个月

员工在试用期是否能够随时辞职？，法律依据是什么

单位不能够随意辞退试用期的员工。在试用期中，除员工有以下情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：在试用

我在一家装饰公司上班未签劳动合同现在公司将业务转包了人员也跟

去申请劳动仲裁，理由是未签订劳动合同，单位会主动把劳动合同拿出来。劳动合同是市场经济体制下用人单位与

我请假1天公司扣我1000合法吗

您好详细叙述需要咨询的具体问题以及尾号后四位

学徒工压工资违法吗

一、压工资违反劳动法吗 1、压工资违反劳动法，用人单位是不能压工资的。根据相关法律规定，用人单位必

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

安远县律师崇义县律师大余县律师定南县律师赣县律师会昌县律师龙南市律师南康区律师宁都县律师全南县律师瑞金市律师上犹县律师石城县律师信丰县律师兴国县律师寻乌县律师于都县律师章贡区律师

南昌律师九江律师赣州律师上饶律师抚州律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权