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公司不签订劳动合同并且还拖欠工资

劳动纠纷

2022-12-06 09:47:17

你好，若公司不签订劳动合同超过一个月，从第二个月起可要求支付双倍工资。若公司拖欠工资，可收集固定证据，向有关劳动监察大队投诉举报或向仲裁委提起仲裁，
符合条件可以主张双倍工资，以及被迫辞职主张经济赔偿金。
未签订劳动合同的，可以依法主张二倍工资差额赔偿。
你好，上班多久时间了呢？
申请仲裁申请经济补偿金
你好，建议申请劳动仲裁解决
你好，建议直接劳动仲裁
您好，有上班打卡记录这些吗
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劳动合同纠纷 595

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黄佳园劳动专业律师

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