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工地干活发生机械意外伤害,老板说自费
劳动纠纷
2022-12-07 09:46:59
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律师解答共有35条
您好 如果是不具有营业执照的私人老板,那这种情况不属于劳动关系,只能属于雇佣关系,不能认定为工伤,但可以按照人身损损失赔偿的
徐孝乐律师
2022.12.06 11:39:30 解答
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在工作中,如果意外导致受伤,是可以通过伤残认定来索要企业单位的赔偿的。赔偿主要分为工伤保险赔偿以及企业单位的赔偿
高昆伦律师
2022.12.05 18:44:34 解答
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如果是你出意外是机器损坏,或者是你操作失误是自己损坏,那么你应该赔偿,
诚勤律所律师
2022.12.06 08:31:54 解答
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你好,工作时期发生伤亡属于工伤,企业负责人要负上法律责任
陈玉龙律师
2022.12.05 19:48:08 解答
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工作中发生的这个属于工伤,根据工伤保险条例是老板要负责的
孔令超律师
2022.12.06 10:16:39 解答
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您好,工地工作需要工伤鉴定,可以申请工作赔偿
乔阳律师
2022.12.06 14:07:58 解答
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详细的情况说一下,现在医疗费用是多少?
张咏莹律师
2022.12.05 19:13:11 解答
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属于工伤,可以要求工伤认定和工伤赔偿。
张玉光律师
2022.12.05 20:47:05 解答
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不合理,受伤情况怎么样呢?有没有骨折
谢奎和律师
2022.12.06 09:20:58 解答
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你好,如果符合工伤条件,应当认定。
关姝律师
2022.12.05 19:49:34 解答
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工地干活发生机械意外伤害,具体沟通
赵丽园律师
2022.12.05 21:15:20 解答
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你好,老板要赔偿你的,让他赔偿
魏延云律师
2022.12.05 18:43:58 解答
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您好,这种情况下可以向老板索赔
荣兆栋律师
2022.12.05 21:28:01 解答
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有签合同吗,可能是属于工伤的
王珂律师
2022.12.06 13:59:21 解答
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可以申报工伤的,现在什么情况
徐清岑律师
2022.12.06 09:18:11 解答
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你好,这个可以帮你申请工伤的
苗伟律师
2022.12.06 09:34:59 解答
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先申请工伤认定再做工伤鉴定
李莉律师
2022.12.05 20:47:52 解答
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是否有劳动合同是否有交社保
荣兆栋律师
2022.12.06 11:38:46 解答
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可以协商或者打官司索赔的啊
任涌律师
2022.12.06 21:22:56 解答
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哪里发生的事故,有保险吗
程煜律师
2022.12.05 18:42:43 解答
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你好,这个是属于工伤的,
徐兴俊律师
2022.12.05 21:20:14 解答
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当事人给私人老板干活而受伤了的,可以向雇主主张人身
损害赔偿
,一般可以索赔侵医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。法律依据:《
中华人民共和国民法典
》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
《刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
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2022.12.05 18:32:30 解答
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你好,你是哪里受伤了阿
张润杰律师
2022.12.05 18:44:22 解答
可以自行申报工伤认定和鉴定.但如果没有劳动合同,还要经过劳动关系确认程序. 2、根据工伤鉴定结果要求相应工伤赔偿,如果单位买了工伤保险,由劳动和社会保障局支付工伤赔偿款
郑黎晓律师
2022.12.05 18:45:20 解答
可以申请工伤的 可以找律师
黄河律师
2022.12.05 18:51:13 解答
你好 可以做工伤鉴定通过司法程序处理
寅清律师
2022.12.05 18:57:50 解答
因工发生伤情,可以主张工伤理赔.
黄晨程律师
2022.12.05 19:07:54 解答
你可以工伤鉴定,然后联系当地劳动部门仲裁处理
任青律师
2022.12.05 21:42:00 解答
这种情况应申请工伤认定,以上供您参考
廖敏律师
2022.12.05 22:09:56 解答
您好,这个需要先区分您的用工关系,如果属于劳动合同关系,则依法应当做工伤鉴定,单位应当按照国家的标准支付工伤费用。如果不属于劳动关系,则可以考虑按照人身损害要求单位按照过错程度承担相应的赔偿责任。
崔希涛律师
2022.12.05 23:39:27 解答
建议采取如下措施:1、单位不申请,你可自行申请工伤认定,2、工伤认定后,申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后,要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇,可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。
张向锋律师
2022.12.06 08:28:55 解答
你好,工作时间工作地点出现意外,老板也有一定责任
郝淑红律师
2022.12.06 09:58:01 解答
您好,因为工作受伤的,是可以主张赔偿的,请问目前是什么情况呢?可以跟我说说
程运生律师
2022.12.06 11:29:41 解答
您好,您受伤情况严重吗
王禹策律师
2022.12.06 13:51:28 解答
你好,这种你是可以要求老板进行赔偿的和劳动仲裁
阚蕾蕾律师
2022.12.07 09:46:59 解答
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