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您好，公司已经解聘我了，但是还欠我两个月工资怎么办

劳动纠纷

2023-01-03 13:58:16

但是鉴于你已经主动提出辞职,相关经济补偿已无法再得到,不过用人单位拖欠的工资报酬应当在你离职时与你结清。
您好，公司解聘您是否有支付解除劳动合同的补偿金，可以申请劳动仲裁主张支付
是主动离职还是被动离职，对方是不愿意支付工资想赖账吗
你好，那解聘的合法还是非法的可以帮您计算下
您好，可以申请劳动仲裁，及时维护自己的权益。
解聘理由是什么呢？具体情况具体分析一下
你好你可以申请劳动仲裁主张拖欠的薪资
您好劳动争议可以向劳动监察部门投诉
您可以通过仲裁去要回您的劳动报酬
你好，拖欠工资可以申请劳动仲裁。
你好，请问签署劳动合同了额米有
您好那您这边可以依法要回的呢
可以通过劳动仲裁要回你的工资
劳动仲裁要求发放工资的案啊
你好，建议去申请劳动仲裁。
你好，要求按合同发工资。
你好，可以要求追讨欠薪。
您好您这边有签劳动合同吗
你好，要求按合同发工资
可以通过劳动仲裁解决
公司快倒闭了欠了几个月工资的，向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付；也可以直接向人民法院请求支付令；还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；其他讨薪方法。公司已经破产的，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，支付所欠工资。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
你好，劳动合同有签订吗，具体情况说一下
可以要求公司补发两个月工资。
您好，可以继续问公司主张
您好，你是可以进行仲裁的，请问目前是拖欠了多少呢？可以跟我说说
公司拖欠工资，可以通过劳动仲裁主张.
解聘了不影响你去追讨欠薪的，如果公司不及时付给你，不主动付给你，你可以去申请劳动仲裁。
可以到公司所在地的劳动仲裁委员会仲裁。
你好，我们可以协助你追讨
你可以联系当地劳动部门仲裁处理
可以提起劳动仲裁，以上供您参考
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