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试用期一个星期拖欠工资怎么投诉

劳动纠纷

2022-12-05 22:44:52

向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。
你好，这个拖欠工资的行为一般需要收集证据进行仲裁
您好，可以向劳动监察大队投诉或者反映。
你好可以去劳动局申请仲裁
你好，可以申请仲裁起诉对方
你好，可以起诉公司合回工资
可以到劳动监察大队投诉
公司拖欠试用期工资，先与公司沟通处理，如果不行，可以向劳动部门投诉或者直接申请劳动仲裁。劳动者还可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解仲裁都解决不了问题，可以向人民法院提起诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
《劳动法》第七十九条
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
可以向劳动局投诉护着提起仲裁A
到劳动局投诉，把你打卡上班的记录交给劳动局。
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