法律咨询
我在上班时间受伤了,我们公司只批准一天工伤假,我受伤严重,一天修不好,我该怎么办
劳动纠纷
2022-12-07 22:35:49
共有18位律师解答
你好,这是不合法,可以要求对方赔偿损失。
你好,可以让医生给你开一个休假条。
你好,有无合同约定 这个是不合理
工伤要去劳动局申报鉴定才能赔偿
你好,可以去劳动局申请工伤。
你好,公司不发工资是违法的了
你好!你可以找劳动局协助的。
哪方面的伤害呢。可以主张工伤
您好,需要根据情况作处理v
你好,请问做工伤鉴定了吗?
可以申请劳动仲裁要求补偿的
去工伤认定后判定为工伤的可以算作工伤假。工伤假是员工发生
工伤事故
被认定为工伤后,需要停工进行治疗和休养所需要的时间和期限,工伤假内保留薪资工资照发。
法律依据:
《
工伤保险条例
》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
你好,根据你的描述可以起诉
可以鉴定工伤。联系了解情况,提供合理解决方案。
你好,这个情况的话,可以开一个医生证明给他看一下
您好,劳动者可申请工伤赔偿,另休息时间按医生出具的证明。如协商不成可到当地劳动仲裁委进行维权。
你好,跟据劳动法规定,具体需要看你受伤的情况和单位协商
你好,您这边可以去做工伤鉴定的呢
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