法律咨询
原公司在没有通知员工的情况下进行注销,跟换新公司。且其中工作了几个月这可以要求支付双倍工资吗
劳动纠纷
2022-12-05 13:57:48
共有11位律师解答
你好,可以据此主张,这个是违法的行为,可以赔付。
没有劳动合同可以申请劳动仲裁要求双倍工资赔偿
你好!可以概据劳动法来主张补偿金u
你好,是否一直都有签订劳动合同呢
你好,可以提出劳动仲裁要求赔偿
你好,公司不发工资是违法的了
你好!你可以要求双倍工资的。
你好,是否有签订劳动合同呢
你好,请问你工作多久了呢?
可以到劳动监察大队反应
劳动合同期满未续签但员工仍在上班,如果用人单位无异议且已经超过一个月的,可以要求双倍工资。用人单位要从不签约的第二个月起每月支付给员工双倍工资,但最多付十一个月。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
查看全部11个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司不签合同辞退员工要支付双倍工资吗
劳动合同纠纷
105
期间公司没有和我签订劳动合同,2个半月后公司后无故把我辞退,这种情况下可以要求公司支付双倍工资吗?
我在一家公司工作了两个半月。在此期间,公司没有与我签订劳动合同。两个半月后,公司无故解雇了我,也没有提前通知我。在这种情况下,能否要求公司支付双倍工资?
人咨询过
继续咨询
公司无拖欠工人工资的证明
财会
324
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
未签劳动合同离职可以要求双倍工资吗
01:12
2345
公司变更如何与员工签劳动合同
民法典
911
受委托人可以是其他公司的员工吗
民法典
736
无过错被公司解雇,工作三年,能要求公司双倍赔偿吗?如果没有提前通知,是否需要一个月的补偿?
无过错被公司解雇,工作三年,能要求公司双倍赔偿吗?如果没有提前通知,是否需要一个月的补偿?
人咨询过
继续咨询
工伤没领取工资证明范本
财会
324
冯志明律师
广东泓涵律师事务所
未签订劳动合同是否加班有双倍工资
01:20
2345
公司裁员赔偿支付期限
民法典
680
在公司工作了有十个月了,公司一直没有给签劳动合同,是不是可以要求工资双倍补偿啊
我在公司工作了十个月,公司还没有签订劳动合同。我能要求双倍赔偿吗
人咨询过
继续咨询
最新不拖欠工资说明模板
财会
324
工作11个月,公司一直没签劳动合同,我也不想做了,请问可以要求公司支付这十一个月的双倍工资嘛
工作了11个月后,公司还没有签订劳动合同,我不想这样做。你能要求公司支付这11个月的双倍工资吗
人咨询过
继续咨询
原先劳务合同21年12月31日到期,公司说会续签合同,是否可以向公司要求实际工作两个月的双倍工资作为
您好,可以与公司协商解决,协商不成申请劳动仲裁或起诉。
人咨询过
继续咨询
上班三个月,未签劳动合同,现在已经离职,还有一个月工资没发,是不是可以要求双倍工资
你好,不满一年是可以要求支付双倍工资的
人咨询过
继续咨询
父母交通事故判刑对小孩有影响吗
交通事故
10
了解了日后的工作内容,工资没有我原工资高,离职可以要补偿吗?要求公司双倍赔偿吗?
如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议,可以一并申请劳动仲裁,建议委托律师介入处理。可以电询
人咨询过
继续咨询
在辅路要右转红灯的时候能走吗
交通事故
10
公司没有续签合同,现在如果主动离职,是不是可以要求公司赔偿双倍的工资
你这边可以向法院提起诉讼维权。
人咨询过
继续咨询
我已经工作八年了。周六周日,加班公司只支付了152的加班费。今天下午,我被告知合同到期后不会续签。我的加班工资公司应该赔偿我吗?
我已经工作八年了。周六周日,加班公司只支付了152的加班费。今天下午,我被告知合同到期后不会续签。我的加班工资公司应该赔偿我吗?
人咨询过
继续咨询
辅路可以掉头吗
交通事故
5
老板因为个人原因放假10天 给不给员工工
老板因为个人原因放假10天给不给员工工资
人咨询过
继续咨询
辅警遇到交通事故怎么处理
交通事故
10
就说再弄,再想办法但是每次也没有结果像这种情况的话,应该怎么处理比较好才能拿到该拿的工资呢?
你好!我想咨询一下,就是在房地产工作,然后老板拖欠工资也有数月每次和老板联系崔发工资,老板也没说不给,就说再弄,再想办法但是每次也没有结果像这种情况的话,应该怎么处理比较好才能拿到该拿的工资呢?
辅警有指挥交通的权力吗
交通事故
10
公司需要提前写离职单,但是我写完直接去中介不给钱怎么办
公司需要提前写离职单,但是我写完直接去中介不给钱怎么办
辅警可以处理交通事故吗?
交通事故
5
签的委托合同拖欠5个月未结工资了?
签的委托合同拖欠5个月未结工资了
平时加班工资、解除劳动合同双倍赔偿金后,是否会受理及一并审理?
加班工资的诉讼前需先进行劳动仲裁,对仲裁结果不服的,再收到裁决书后15日内起诉 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一、四款规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年 仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出 第四十八条规定,劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年 仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断 从中断时起,仲裁时效期间重新计算 因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止 从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算
前公司欠薪未还,写了还款说明后,没有按照还款说明来还。但是协议上有歧义,想咨询擅长劳动纠纷的律师。
您好,具体什么情况呢?欠多少钱呢
如果你想咨询,在工厂工作的工资大约是4500英镑。如果发生工伤,如何计算工资
如果职工接受工伤医疗而停工留薪的,则正常的工伤工资按其原工资福利待遇来计算。单位需要按照上述工资待遇标准按月支付给职工工资,不得克扣或者无故拖欠。 法律依据: 《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
加载中
同城律师
律师推荐
专业律师
从化区律师
增城区律师
荔湾区律师
越秀区律师
海珠区律师
天河区律师
白云区律师
黄埔区律师
番禺区律师
花都区律师
南沙区律师
广州律师
深圳律师
珠海律师
汕头律师
韶关律师
河源律师
惠州律师
汕尾律师
东莞律师
中山律师
江门律师
佛山律师
湛江律师
茂名律师
肇庆律师
清远律师
广州讨薪律师
深圳讨薪律师
珠海讨薪律师
汕头讨薪律师
韶关讨薪律师
河源讨薪律师
梅州讨薪律师
惠州讨薪律师
汕尾讨薪律师
东莞讨薪律师
中山讨薪律师
江门讨薪律师
佛山讨薪律师
阳江讨薪律师
湛江讨薪律师
茂名讨薪律师
肇庆讨薪律师
云浮讨薪律师
清远讨薪律师
潮州讨薪律师
揭阳讨薪律师