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老板拖欠工资不发没签劳动合同

劳动纠纷

2022-12-04 15:23:16

没钱劳动合同可以要求公司赔偿没签合同的，双倍工资差额，如果不发工资也可以题写劳动仲裁
你好，拖欠工资和没签劳动合同可以申请劳动仲裁
您好，超一个月未签合同可要求赔偿双倍工资。
欠工资不发没签劳动合同可以提起劳动仲裁A
您好，协商不成，可以搜集证据申请仲裁
可以的，拖欠了多少，涉及多少工资问题呢
你好，你工作多久了没有签劳动合同呢
你好，可以据此申请仲裁，主张赔付。
你好，可以直接起诉索要赔偿的P
你好，可以提出申请仲裁要求赔偿
你好！你可以去找劳动局协助的。
你好，可以咨询劳动纠纷的问题
你好，何时入职的，可申请仲裁
私人老板拖欠工资没签劳动合同，劳动者可以向劳动行政部门举报，由该部门责令用人单位在期限内支付劳动报酬，并要求在超过一个月未满一年的时间里，每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
你好老板拖欠工资属于违反劳动法的行为，如果协商无果可以申请劳动仲裁
你好，根据你描述做了多久呐
你好，都是违法的可以去劳动仲裁
你好！可以去申请劳动仲裁的，请问电话可以联系你吗
你好，您这边是可以去仲裁对方的呢
看一下工作多久，找一下当地劳动局
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