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疫情期间公司没有给我发工资,但9、10月的社保还在交,现在我要离职,需要把9、10月份的社保钱补给公司吗?

劳动纠纷
2023-01-01 19:08:49
共有3位律师解答
  • 疫情期间有没有从事公司安排的工作?具体情况联系我私聊
  • 疫情期间不发工资的可以向劳动仲裁机关申请仲裁。企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬。企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业也应按劳动合同规定的标准支付职工工资。职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费。
    法律依据:
    《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第二条
    企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费,生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。
  • 劳动关系存续期间,用人单位应当缴纳社保并支付工资,否则可以提出劳动政策
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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