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小孩在小厂打暑假工，承包人直招的，从六月一托在托到现在微信，电话都联系不上了，厂里老板说跟她没关系，钱结给承包人了，工资不能要来吗

劳动纠纷

2022-12-02 22:40:38

你好，可以据此主张，要求赔付金额。
你好，可以向劳动监察部门投诉v
你好，可以去劳动局进行仲裁。
你好，根据你描述是申请仲裁的
你好.只有劳动关系才能仲裁L
你好！你可以去劳动局协助的。
您好，请问涉及金额是多少呢
您好，当时有签劳动合同吗
老板招童工而且不给工资的处理方法：向劳动部门行政部门举报、投诉，该用人单位招用童工并且拖欠劳动报酬，劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚，并责令支付劳动报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《中华人民共和国劳动法》第九十四条
用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
你好如果劳动关系是与承包人签订的可以起诉承包人
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李林华律师

广东港泰律师事务所

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