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合同没到期,厨房要承包出去,员工该怎么办?

合同纠纷
2022-12-02 22:28:02
共有10位律师解答
  • 公司违法解除劳动合 同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。
  • 你好、请问你是哪一方的、食堂承包对你利益有没有实际损失
  • 您好,合同如果无法继续履行,可以要求公司进行赔偿
  • 您好,如果合同无法履行,可要求单位支付经济补偿金
  • 需要按照合同约定,尽快诉讼
  • 可以要求单位支付经济补偿
  • 承包合同未到期应当继续履行。未到期一方提前解除的可以与另一方进行协商,协商一致提前终止承包合同;另一方拒绝协商的,一方应当按照承包合同上的约定进行赔偿;另一方存在违约情形导致一方单方解除的,不需要支付赔偿。法律依据:《民法典》第五百零九条
    当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则,根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。当事人在履行合同过程中,应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。
    第五百七十七条
    当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任
  • 员工重新和老企业谈补偿和企业谈协议。
  • 可以解除,也可以协商转给新单位。
  • 您好这种情况看劳动合同
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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